デジタル改革の推進について

４．デジタル人材の育成と確保について

（イ）県庁におけるデジタル人材の育成と確保について【部長答弁】

デジタル人材の育成と確保に関するお尋ねのうち、県庁におけるデジタル人材の育成と確保についてお答えします。

県政の様々な分野でのＤＸを推進していくためには、専門的知識を有する人材の育成・確保が不可欠であると考えています。

このため、県議会でのご議論や本年３月に策定した「やまぐちデジタル改革基本方針」も踏まえ、研修会の開催やＩＣＴ関連企業等への職員派遣、専門職員の採用等に取り組むこととしています。

具体的には、まず、研修については、従来のセキュリティやネットワーク研修に加え、全職員を対象に、最新のデジタル技術の効果的な活用方法等に関するセミナーを、今年２月から定期的に実施し、自治体ＤＸに向けた職員全体の情報リテラシー向上を目指しています。

また、今年度から、国のデジタル政策や他県の先進事例を幅広く学ぶため、デジタル庁に職員を派遣するとともに、行政では習得困難な専門的知識や経験等が得られるよう、ヤフー株式会社にも職員を派遣するなど、外部の知見に触れる多様な機会を確保し、職員の資質向上に努めています。

さらに、民間企業等のデジタル関連部門での実務経験を有する者を対象に、情報職採用選考試験を新たに実施し、今年度７名を採用したほか、４月の人事異動に際して庁内公募を実施し、専門的知識と意欲のある職員４名をデジタル推進局等に配置するなど、体制強化を図っています。

行政のデジタル化が加速する中、県としては、今後の更なる自治体ＤＸの推進に向け、引き続き、様々な手法により、専門的知識を有する人材の育成・確保に努めてまいります。